こんにちは！よっぴです。
今日は、「サラリーマンだとしても起業家精神や経営者の視点を持つこと」というテーマについて書いてみたいと思います。
世の中にはアルバイトから正社員まで、時給や月給で働いている人がほとんどです。
これは、“１時間いくら”や“月にいくら”という概念になります。
なので時給のアルバイトなんかは、早く終わらないかなーとか、飲食の仕事だとしても自分のシフトの時にあまり混んでほしくないなーなんて考えたりしがちです。
だって同じ１時間いくらとかであれば、そりゃ忙しいより楽なほうが得ですから。
しかし経営者は違いますよね。
たくさん客が入ってくれてその売り上げからアルバイトに時給を払うわけですから、１時間の間に全くお客が入らなければ本来はそのアルバイトに支払う分は赤字なのです。
しかしこれはアルバイトからしたら時間給という時間を切り売りした働き方なので、客が入らなかろうが知ったこっちゃありません。
むしろ客なんて来ないでくれくらいの精神なのです。
月給いくらの正社員のサラリーマンも同じです。
口うるさい上司に何言われようと１か月経てば毎月決まった日に自分の口座にお金が入ってくるのですから事なかれ主義でなるべくへばりつこうという精神になりがちです。
これらの考え方や気持ちになってしまうのはよく理解できますし、ある意味合理的なのです。
しかし、この考え方で仕事に取り組んでいてもこれだけは間違いなく言えます。
それは“時間がもったいない”ということです。
その根本は“時間の切り売り”という点にあります。
これが完全歩合だとかですといくら自分の時間を提供しても売り上げがゼロなら実入りもゼロになりますが、逆に少ない時間で大きな成果を出せば時給に換算したら大きな額になることもあります。
とりあえず今日もなんとか出社してある程度こなしてしまえば給料ももらえるし・・みたいな気持ちで毎日を過ごしている人って少なくないと思います。
しかしこのような気持ちで仕事に取り組んでいても、その人の成長にあまり繋がりませんし、歳をとればとるほど転職のハードルも上がります。
それよりも、なんか会社で働いていても損だなー、これ自分で独立してやったほうが全然いいんじゃないか？？と思えるくらいの状態のほうがよいのです。
まあこう思う時点で少しの起業家精神はあります。
会社に依存しない、自分でやるほうが稼げる、この気持ちが大事です。
そして、根拠のない自信ではなく、明確に裏付けされた成果をもとにこのように思うのならば、それは経営者にとってもプラスの存在のはずです。
会社に来て、時計をチラチラ見て、しょっちゅうタバコを吸いに喫煙室やトイレに出入りしてばかりいてロクな成績でもない人材よりかは能動的で生産性の高い人材は会社にとっても有益ですし会社を支えいている人材の一部なのです。
自分が経営者だったらどんな人材が欲しいか、そういう風に考えてみると時計チラチラ君によりか借方(会社のバランスシート上で資産の部のこと。逆は負債の部で貸方という)になる存在のほうが欲しいのです。
また、業種によっても違いがありますが、経営者の視点で物事を考えるようにすれば、相手(会社)がどんなことを求めているのか、何を考えているのかが少なからずわかるようになります。
なぜ人材配置が変わったのか、なぜあの人は昇格したのかなど、同じ従業員としての目線ではなく、経営者の視点で見てみればまた違った考えや見方が出てきます。
これは意識すればすぐにできることなのでどんな会社に勤務したとしても意識するようにしましょう。
そうすれば、自分の勤務態度や仕事の進め方をどういう風に変えれば評価に繋がるかなどがなんとなく見えてきますし、自分が起業した時にどういう人材が好ましいかがわかるようになります。